热刺：改变热刺的文化是波斯特科格洛最大的挑战

　　热刺在周日对布莱顿的惨败给俱乐部带来了熟悉而令人不安的问题，主教练波斯特科格鲁将在国际比赛日期间为之烦恼。

　　在美国运通球场，热刺在半场结束时以2比0领先，并有望在各项赛事中取得六连胜，但在下半场糟糕的表现下，热刺最终以3比2输掉了比赛。波斯特科格洛批评了他的球队的“竞争力”，指责他的球员缺乏“战斗”，未能“做基本的事情”，这可能是他迄今为止最沮丧的新闻发布会上;这位澳大利亚人似乎并没有特别生气，只是深感失望。

　　波斯特科格洛的言论可以与安东尼奥·孔蒂在执教热刺对南安普顿的最后一场比赛后的临别咆哮相提并论，当时他形容他的球员“自私”，并实际上与更衣室脱离了关系。

　　孔蒂更为极端，动机也不同(炒了我!)，但两位教练都对球员的心态提出了同样的潜在观点。

　　当教练们批评球员的态度并指责无形因素时，通常是因为他们在掩盖自己的缺点(这感觉像是孔蒂的目的)，或者只是在努力解释一个令人震惊的结果(可以说是波斯特科格洛的部分动机)。然而，对热刺心态的质疑不应该引起争议，因为几乎每一位热刺主帅都发现了俱乐部核心的脆弱。

　　波兹科格洛加盟热刺时，比他的许多前任(当然是孔蒂，他曾哀叹自己没有意识到自己所承担的责任)更清楚形势。在哈里·凯恩在2022-23赛季结束时表示，标准已经下滑后，这位澳大利亚人被任命为改革热刺足球和改变热刺文化的人。

　　对于波斯特科格洛来说，改变马刺的文化归根结底是改变人，他已经完成了大规模的人事改革。

　　在2023年3月孔蒂执教的最后一场比赛中，只有4名曾在布莱顿效力过的球员出场。从上赛季开始，热刺就任命了新的教练组、技术总监、首席足球官和女足主教练。

　　然而，如果波斯特科格洛对周日失败的评估是正确的，那么一些同样的问题仍然存在。

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　　当然，有两类人是波斯特科格洛无权改变的，董事会和支持者，他们都被指责在最近的过去不想赢得足够的胜利。

　　主席丹尼尔·列维和董事会长期以来一直被指责在热刺建立了错误的文化，尽管将周日的表现归咎于他们是有些过头了。

　　与此同时，波斯特科格洛对一些球迷和工作人员在5月份对阵曼城的比赛中的立场感到沮丧，许多支持者愿意输掉这场比赛，以阻止对手阿森纳赢得联赛冠军。

　　然而，我很难想象，如果埃弗顿的冠军头衔岌岌可危，而曼城的比赛只是一种怪异的情况，俱乐部和球迷无法达成一致，利物浦的支持者会有什么不同的表现。

　　对于波斯特科格洛来说，周日的失利最让人沮丧的是，热刺在上半场踢得太棒了，用高强度、流畅的足球横扫了布莱顿。

　　热刺的战术还有待改进，但他们的风格已经从孔蒂治下的沉闷足球转变了。

　　所以，对于所有关于波斯特科格洛的超级进攻结构的讨论，也许周日的比赛提醒我们，改变一种文化比改变一种比赛风格更难。

　　热刺在本赛季的一些时候看起来像一支神话一样的球队，但他们仍然感觉像是一支不严肃的球队，波斯特科格洛最大的挑战不是让更多的人接受他的方法，而是把俱乐部的每个人都变成赢家。