避免这两个常见的面试危险信号来增加你被录用的机会

　　在最近的一篇文章中，亿万富翁raise Cane's Chicken Fingers的联合创始人兼首席执行官奈尔透露了一个im重大错误或危险信号，使候选人失去被录用的机会。

　　优先考虑头衔而不是团队合作

　　在最近的一次采访中，这位首席执行官表示，这并不是什么大问题关于他们能带来的技能、经验和技术能力，但更多的是关于一个人的心态。

　　“当他们更喜欢头衔和荣誉的时候控制与团队合作，这对我来说是一个巨大的危险信号。

　　在哪儿电子竞争很激烈。以团队努力为基础，那些追求等级、权威或支配地位的人不能完全融入当前支持团队合作的流行系统。

　　他补充道：“我们寻找的是那些重视团队合作而不是头衔的人，因为合作能带来最好的结果。”

　　频繁换工作

　　在接受CNBC Make It采访时，他表示，他认为每两到三年频繁更换工作是一个重大的危险信号了解应聘者的动机和忠诚度。“我对此表示质疑，因为这就像，‘你只是为了你自己吗？”

　　在面试的时候，跳槽者会摆出一副追求头衔的样子，并坚称自己是成功的相反，他们会给出招聘经理想要听到的答案。在面试中，他会在候选人身上寻找自利行为，并试图找出其中的原因候选人的回答前后一致。

　　给求职者的建议以及如何在面试中避免危险信号

　　首先，专注于展示你如何在团队中完成工作，并提供你必须成为团队成员的例子，特别是在需要的情况下。

　　其次，不要讨论角色，而是讨论你取得的成就；第三，说英语并不坏关于以前工作的结果。此外，不要过分强调演示竞争的生存能力方面表明你想和公司一起发展，招聘经理喜欢他们可以培训的人。

　　最后但并非最不重要的是，在面试结束时感谢潜在的合作者，并向他们提出有意义的问题，如问题a关于团队合作，工具，或者跨部门的项目来证明你真的想成为一个积极的和整合的团队成员。

　　https://techgig.com/generateHttpWebService-v2.php?tgtype=SAVE_NEWS_READ_LOGS&news_id=114972220&news_title=Avoid这两个常见的面试危险信号可以增加你被录用的机会&news_sec=职业建议&tags=招聘中的团队合作，工作面试技巧，im团队合作的重要性，招聘流程的最佳实践，频繁的工作变动，&news_url=https://content.techgig.com/career-advice/avoid-these-2-common-interview-red-flags-to-boost-your-chances-of-getting-hired/articleshow/114972220.cms&ppuserinfo=