有针对性地培养人才可以增强竞争力

　　吉隆坡:马来西亚的世界竞争力排名可以通过有针对性地发展劳动力人才和教育来提高，从而促进经济增长和提高人均收入。

　　居外IQI全球首席经济学家Shan Saeed建议政府与马来西亚大学合作，推出以英语和数学为重点的智能能力倾向测试，以解决劳动力技能差距问题。

　　单霁翔对马新社表示:“注重沟通技巧、演讲技巧以及对地理和全球经济的理解，是全球组织对员工的很大一部分要求。”

　　单霁翔表示，80%的企业成功取决于沟通技巧。

　　他补充说，技术技能可以通过在职培训来获得。

　　他说，随着能力倾向测试的引入，学生可以提高他们的数学和英语技能，以促进他们的职业发展。

　　Shan是在回应世界银行马来西亚首席经济学家Apurva Sanghi在X(以前称为Twitter)上的一篇文章时说这番话的，他强调熟练的劳动力仍然是马来西亚的主要弱点。

　　然而，Apurva确实指出，在投资方面，马来西亚的致命弱点仍然是人才因素。

　　马来西亚国家银行首席经济学家Mohd Afzanizam Abdul Rashid博士强调了Apurva的言论，他说目前的政府在提升马来西亚的竞争力方面做出了值得赞扬的决定。

　　尽管提高服务税率和燃料补贴合理化等措施不受欢迎，但他表示，这些措施对于长期改革是必要的。

　　他认为，随着时间的推移，这些行动的好处将变得明显，补贴的合理化将使储蓄重新用于加强学前、小学和中学的教育。

　　“我们将在未来5到10年内看到成果，届时我们将在各个领域培养出高素质的毕业生。

　　“从长远来看，投资者将认可这些努力，并逐步在马来西亚投资，”他补充说。

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