Paytm提议降低董事会成员的薪酬，将年薪定为480万卢比

　　新德里，8月21日(IANS):在9月12日的年度股东大会之前，Paytm董事会选择了重大的薪酬调整，强调了他们对公司负责任的财务纪律和良好的公司治理的承诺。

　　一份公司声明称，新提议的薪酬框架将得到股东的批准。

　　此前，Paytm董事会非执行独立董事(包括Ashit Ranjit Lilani)的年薪为165万卢比，而Gopalasamudram Srinivasaraghavan Sundararajan的年薪为207万卢比。

　　根据修订后的薪酬结构，每位非执行独立董事的年度薪酬将上限为480万卢比，其中固定部分为200万卢比。可变组成部分将与出席会议和担任董事会各委员会主席/成员职位挂钩，以确保善政。修订后的薪酬结构将从2024年4月1日起生效。

　　根据该公司提交给交易所的文件，新的薪酬结构是基于公司制定的基准，考虑到良好的治理实践，以及类似行业或类似市值业务类型的公司。

　　这一决定也反映了董事会成员对确保公司保持财务审慎的承诺，因为它朝着预期的盈利道路努力。

　　Paytm还在寻求股东批准任命前印度税务局官员Rajeev Krishnamuralilal Agarwal进入董事会。随着新的任命，Paytm继续将行业领袖和经验丰富的资深人士引入董事会。

　　该公司还在寻求股东批准，重新任命Elevation Capital创始人兼联合管理合伙人Ravi Chandra Adusumalli为董事会成员，他将轮流退休。Elevation Capital是Paytm的最初支持者之一。

　　声明称，通过对董事会的拟议变更，Paytm加强了其维持最高公司治理标准的承诺。